工业机器人行业对人才的要求包括技术水平、创新思维、团队协作能力等方面，求职指南包括职业选择、技能提升、实践经验积累、求职渠道选择等。
行业要求：
1、技术水平：
- 需要具备较高的技术水平，能够熟练掌握机械、电子、自动化等领域的知识，并能够将这些知识运用到实际的工业机器人系统中。
- 需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立解决技术难题。
2、创新思维：
- 需要具备创新思维，能够不断开拓创新，推动工业机器人技术的发展。
- 需要具备敏锐的洞察力和前瞻性的意识，能够及时掌握和应用新的技术成果，不断提高工业机器人系统的性能和效率。
3、团队协作能力：
- 需要具备良好的团队协作能力，能够与机械工程师、电气工程师、软件工程师等专业人才紧密合作，共同完成工业机器人系统的设计、集成和优化。
- 需要具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协商，满足客户的需求。
4、追求卓越：
- 需要具备不断追求卓越的精神，能够不断学习和积累新的知识和技能，不断完善和提升自己的专业能力。
- 需要具备强烈的责任感和使命感，将工作视为一种追求卓越的行为，始终保持对技术和质量的高标准要求。
5、多元化技能要求：
- 需要具备多元化的技能要求，既要懂得机械设计和结构优化，又要掌握电子电气控制技术，以及计算机编程和人机交互技术等。
- 需要具备广泛的知识面和全面的技术能力。
6、高素质人才短缺：
- 随着工业机器人技术的不断发展，企业对工业机器人技术专业人才的需求也在不断增加，目前高素质的工业机器人技术专业人才依然存在短缺的情况。
求职指南：
1、职业选择：
- 根据个人兴趣和专长选择合适的职业方向，如机器人结构、控制、感知技术和集成机器人系统及产品研究、设计等。
2、技能提升：
- 不断提升自己的专业技能和知识水平，包括学习最新的机器人技术、编程语言、算法等。
- 参加相关的培训课程和认证考试，获取相应的资格证书。
3、实践经验积累：
- 通过实习、项目实践等方式积累实践经验，提高解决实际问题的能力。
- 参与开源项目或自主开发小型机器人项目，锻炼动手能力和创新能力。
4、求职渠道选择：
- 利用招聘网站、社交媒体等渠道寻找合适的工作岗位。
- 关注行业内知名企业的官方网站和招聘信息，了解他们的招聘需求和流程。
- 参加行业展会和交流活动，拓展人脉资源，了解更多就业机会。
5、准备求职材料：
- 准备好个人简历和求职信，突出自己的专业技能和实践经验。
- 准备好作品集或项目案例展示自己的能力和成果。
6、面试技巧：
- 提前了解面试公司的背景和文化，准备好相关问题的答案。
- 在面试中展示自己的专业知识和解决问题的能力，同时表达出对公司的兴趣和热情。
7、持续学习和自我提升：
- 即使找到工作后也要继续学习和提升自己，保持对新技术和新趋势的关注。
- 参加行业内的研讨会和培训课程，与同行交流经验和心得。
